Как заставить людей уважать вас: 7 бессмысленных советов, которые действительно работают

Какой фильм посмотреть?
 



Уважение - это то, что заслужено своими действиями и тем, как они ведут себя по жизни.

Люди часто говорят, что хотят требовать от других уважения или внушать уважение, но на самом деле это не то, что вы можете сделать.



Требование уважения не заслуживает уважения, обычно оно только заставляет потребителя умилостивить его, что не является уважением. Это больше страх и запугивание, которые даже близко не одно и то же.

Уважение - это глубокое восхищение человеком или предметом, чьи достижения, способности или качества вдохновляют.

Чтобы завоевать уважение, нужно найти способы внушать эти чувства себе и другим людям.

Как ты это делаешь?

1. Действуйте с уважением к другим людям.

Люди могут быть придурками. Они грубые, высокомерные, напористые и злые.

Почему вы хотите относиться к этим людям с уважением?

Что ж, их поведение - это отражение их самих, их душевного состояния и жизни, в то время как ваше поведение - это отражение вас, вашего душевного состояния и жизни.

мне больше не нравятся мои друзья

Возникает соблазн погрузиться в грязь и сразиться с этими людьми, когда они нарушают ваши границы или плохо с вами обращаются.

Но люди обратят внимание на вашу реакцию на такое поведение. Падение до этого уровня может заставить других людей думать, что вам не хватает самоконтроля или способности вести себя дипломатично в конфликтах.

Это не означает, что вы должны быть тряпкой или мириться с негативным поведением. Это действительно означает наличие установленных границ и обучение уходу или социальному разрешению ненужных конфликтов, чтобы не попасться в негатив со стороны других людей.

Люди заметят, если вы выберете большую дорогу.

2. Пусть ваши действия говорят за вас.

Никого не волнует, что вы говорите, что собираетесь делать.

Их волнует только то, что вы на самом деле делаете.

Люди будут целый день говорить о том, что они собираются делать и как они собираются это делать. Слишком много людей думают, что хорошая идея или желание каким-либо образом сопоставимы с действием.

Не говорите, что собираетесь делать, и не ищите одобрения у других по поводу своих идей.

Если вы хотите это сделать, сделайте это.

Просто запомните это:действия, которые вы предпринимаете сегодня, - это то, о чем люди будут судить завтра.

Честность и порядочность, даже когда дела идут плохо, демонстрируют, что вы заслуживаете доверия для других.

Если вы говорите, что что-то сделаете, выполните это и убедитесь, что дело сделано.

Быть человеком, на которого можно положиться, заставит вас выделиться и заслужить уважение, потому что очень немногие люди на самом деле выполняют то, что, по их словам, они будут делать.

3. Не путайте профессиональное уважение с личным уважением.

Некоторые люди верят, что могут заслужить уважение титулом или авторитетом.

Это в некотором роде правда. Титул или авторитетное положение можно уважать, но не может уважать лицо, председательствующее в нем.

Возможно, этот человек показывает себя неразумным, опрометчивым, агрессивным или импульсивным.

Возможно, они используют свой авторитет как дубинку, чтобы избивать своих подчиненных.

Они не лидеры, они просто играют руководящую роль.

Вы можете получить звание - доктор, звездный спортсмен, менеджер, командир - но от того, что вы сделаете с этим званием, будет зависеть, будут ли люди искренне уважаю тебя.

Человек, получивший это звание, должен действовать честно и добросовестно. Это означает серьезное отношение к своим обязанностям, принятие правильных решений и выполнение работы.

Будь хорошим последователем, когда придет время. Будьте хорошим лидером, когда придет время.

С этой работой приходит характер, доверие и уважение.

Вам также могут понравиться (продолжение статьи ниже):

4. Имейте мнение и не будьте слишком милы.

Казалось бы, быть хорошим - это способ заслужить уважение.

Это не.

Хотя важно действовать с добротой и изяществом по отношению к другим людям, быть слишком милым можно интерпретировать как слабость или нечестность.

Вежливость - это нормально в умеренности. Но излишняя вежливость может заставить людей усомниться в вашем характере и честности.

Честность иногда не бывает приятной или позитивной, но это может быть что-то, что нужно сказать, чтобы в ситуации могли произойти значимые и позитивные изменения.

Если вы собираетесь совершить ужасную ошибку, вы не хотите, чтобы ваш хороший друг говорил вам, что это отличная идея, когда они точно знают, что этого не произойдет. Это просто ложь, и никто не уважает лжецов.

То же самое и с мнениями.Человек, который не имеет собственного мнения или меняет его, когда ему каким-либо образом бросают вызов, выглядит слабым.

Это не означает, что вы не можете изменить мнение, когда вам представлена ​​новая информация или вы лучше поймете предмет. Это действительно означает, что вы не можете произвольно отступать от людей, если хотите, чтобы вас уважали.

5. Развивайте позитивный разговор с самим собой.

То, что мы говорим себе в тишине собственного разума, осуществляется через наши действия, эмоции и поведение.

Человек, который много говорит с самим собой - о том, что его идеи плохи, не ценны, не заслуживают уважения, - будет проецировать это вовне через свои действия и манеру поведения.

Негативный разговор с самим собой нужно контролировать, чтобы он не влиял на ваше взаимодействие с другими людьми.

Но вот в чем дело.

Не нужно притворяться позитивным в отношении отрицательных эмоций или восприятий.

Относитесь позитивно к тому, что действительно позитивно. Признавайте негативные вещи, которые реальны и конкретны, но не позволяйте им оставаться в вашем уме.

Не относитесь к негативу ложно позитивно, просто старайтесь не быть негативным.

Но разве это не фальшивый позитив?

Нет. Это просто стремление не быть негативным.

Допустим, вы совершили ошибку на работе, которую заметил ваш начальник и ей это не понравилось.

Отрицательный разговор - это сказать себе, что они глупы, некомпетентны или неспособны делать что-то правильно.

Фальшивый позитив - это попытка превратить ошибку в хорошее, хотя это явно не так.

Вам следует искать золотую середину. Вы можете сказать, что да, я совершил ту ошибку и не повторю ее снова, потому что я хороший работник, который очень старается. Я совершил ошибку ... ошибку, которая могла случиться с кем угодно.

6. Признайте свои недостатки и ошибки.

В этот великий век социальных сетей, ярких улыбок и поверхностности люди жаждут аутентичности.

Один из способов заработать уважение - признать себя, к лучшему или худшему, отрицательным или положительным.

Это не означает принимать и продолжать делать негативные вещи. Это стоять и признавать, что вы ущербный человек, и осознавать, что это не так уж и страшно.

Все совершают ошибки. Те, кто заявляют, что не лгут.

Ошибки - это то, что побуждает нас расти как личность, развивать лучшие привычки и характер и завоевывать уважение других.

Никто не хочет сотрудничать или работать с людьми, которые пытаются избавиться от своих ошибок и обязанностей.

Убери свои собственные беспорядки, будь они метафорическими или физическими.

7. Работайте над развитием уверенности в себе.

Нет ничего хуже, чем кого-то, кто отчаянно нуждается в одобрении.

Человек, который отчаянно нуждается в одобрении или уважении, часто предпринимает действия, демонстрирующие, что он чего-то желает и нуждается.

Люди интерпретируют этот тип поведения как свидетельство чрезмерной заботы о себе или низкой самооценки, что может истощить их собственные ресурсы.

Другие люди могут быть вежливыми или добрыми, но это будет стоить вам как самоуважения, так и уважения других.

Уверенность в себе - основа всякого уважения ...

... это то, что говорит вам говорить от имени себя или кого-то еще, когда вы чувствуете, что что-то не так.

… Это то, что руководит вами, когда вы относитесь к другим людям с сочувствием и уважением.

... это то, что помогает вам знать, что вы можете выполнить то, что вы намеревались сделать, и даже если нет, знайте, что вы уйдете с большим опытом, лучшим характером, вашим самоуважением и тем уважением, которое вы заработали за путь.

Популярные посты