Быть настоящим командным игроком — это не только быть частью команды, но и то, как вы вносите свой вклад, сотрудничаете и постоянно проявляете себя.
Мы все в команде каждый божий день, будь то на работе, в наших отношениях или с нашими друзьями.
Быть командным игроком может означать быть в буквальном смысле членом команды, но важно также думать о той роли, которую вы должны играть в этой команде.
Любая динамика, когда вы и хотя бы еще один человек проводите время вместе, может быть своего рода командой.
Найдите время, чтобы подумать о том, как вы проявляете себя в командах в своей жизни и как вы могли бы стать еще лучшей их частью!
Читайте дальше, чтобы узнать о некоторых ключевых характеристиках отличного командного игрока.
1. В них участвуют все.
Командные игроки — это все о команде — они заставляют всех присоединиться и сказать свое слово, когда дело доходит до достижения командных целей.
Часть того, чтобы быть великим руководителем команды, состоит в том, чтобы убедиться, что все действительно является коллективным усилием, а это означает, что все голоса будут услышаны.
Вы можете заметить, что они ждут, пока у всех появится очередь высказать свое мнение, или что они стараются изо всех сил задавать вопросы, которые вовлекают всех в группе.
Они твердо верят, что каждый может добавить ценность по-своему, и они используют свои отличные коммуникативные навыки, чтобы каждый человек получил возможность сделать именно это!
2. Они верят в автономию.
Быть командным игроком не означает, что вы должны постоянно идти на компромисс или выполнять всю работу самостоятельно — это означает понимание того, что каждый должен брать на себя ответственность за ту роль, которую он играет в команде.
Один из лучших способов обеспечить отличную командную работу — предоставить определенный уровень автономии.
Это означает, что вместо того, чтобы просто указывать людям, что им делать, и следить за ними, вы возлагаете на них ответственность за то, чтобы они делали это сами.
Конечно, вы здесь, чтобы поддержать, но вы не боитесь позволить людям высказаться о том, как команда подходит к решению задачи.
Это поощряет независимое мышление и уверенность, а также укрепляет доверие внутри команды.
Быть подотчетным и брать на себя ответственность приятно, и это заставляет всех чувствовать себя вовлеченными и важными.
3. Они справедливо делегируют полномочия.
Давайте будем честными, мы все работали с кем-то, кто, кажется, считает себя начальником и несправедливо обращается с людьми, даже если они находятся на том же официальном уровне, что и вы!
В результате вы можете в конечном итоге выполнять всю ерунду, пока они наслаждаются легкой жизнью и греются в центре внимания. Они присваивают себе все заслуги, а вы всегда застреваете на худших задачах.
Настоящие командные игроки понимают, что каждый член команды играет жизненно важную роль в достижении успеха, и знают, что важно справедливо распределять обязанности.
признаки того, что он просто хочет с тобой переспать
Они делегируют таким образом, чтобы не выделять каких-либо людей и не унижать их!
Хотя вам, возможно, все еще придется выполнять мусорное задание, вы, по крайней мере, знаете, что у всех остальных тоже будет своя очередь.
Вы знаете, что это не отражение ваших способностей, а просто еще один способ набрать вес и самому стать командным игроком.
4. Они сотрудничают.
Создание среды для совместной работы является ключом к обеспечению сильной динамики команды.
Люди, которые действительно являются командными игроками, не боятся мнения других людей. На самом деле, они поощряют это!
Их не пугают идеи и разговоры, и они поощряют сотрудничество членов команды.
Сотрудничество — отличный способ заставить людей использовать свои сильные стороны и делать то, что у них получается лучше всего.
Разнообразие мыслей и опыта — вот что делает команды успешными как в социальном, так и в профессиональном плане, поэтому следите за этой ключевой чертой командного игрока.
5. Они определяют навыки людей.
Быть командным игроком означает комплексно подходить к любой задаче. Успешные командные игроки понимают, что нужно сделать, и знают, кто лучше всех подготовлен для решения проблем.
Если для проекта требуется определенный навык, командные игроки отлично подбирают тех, кто лучше всего подходит для его поддержки.
Но они также следят за тем, чтобы все остальные могли сыграть свою роль в общем успехе, даже если у них нет определенного набора навыков.
Например, если проект требует некоторых элементов дизайна, отличный командный игрок заручится помощью человека с лучшими дизайнерскими навыками, но затем позаботится о том, чтобы все остальные могли сыграть свою роль в организации, общении и исполнении. аспекты проекта.
6. Они знают свои сильные стороны.
Командные игроки ориентированы на решение и знают, когда следует активизироваться и применить свои навыки для достижения цели.
При этом они никого не изолируют, но уверены в своих силах и знают, как лучше всего поддержать команду и достичь общей цели.
Вместо того, чтобы хвастаться или развивать превосходное отношение, они спокойно заявляют о себе и объясняют, почему они могут помочь, основываясь на своих навыках или опыте.
Самосознание жизненно важно, когда речь идет о том, чтобы стать частью успешной команды, поскольку это позволяет вам всем процветать в своих областях, способствуя достижению единой цели.
7. Они знают свои слабости.
Я соврал своей девушке, как мне это исправить
Точно так же сильные командные игроки знают, когда нужно отойти на второй план и позволить другим проявить себя. Они признают, что не могут нести ответственность за все проблемы, с которыми столкнется команда.
Вместо того, чтобы притворяться, что они хороши в чем-то, с чем они борются, они рады позволить кому-то другому поделиться своими навыками.
Они не придают этому большого значения, так как знают, что их навыки могут просто лежать в другом месте.
Кроме того, они по-прежнему будут оказывать поддержку везде, где могут: либо приобретая необходимые навыки, чтобы в следующий раз застрять, либо гарантируя, что тот, кто лучше подходит для выполнения задачи, получит всю необходимую помощь и ресурсы.
Командные игроки не чувствуют угрозы, когда кто-то «лучше» их в чем-то в командной среде. Ревность — это не то, что они часто испытывают. Вместо этого они выходят из центра внимания и позволяют другим сиять, зная, что их шанс поделиться своими навыками скоро представится!
8. Они ценят хорошую работу.
Мы все делали проектную или групповую презентацию, где все заслуги присваиваются одному человеку, верно?
Это отстой!
Вместо того, чтобы привлекать к себе внимание, хороший командный игрок знает, насколько важно подчеркнуть участие каждого в успехе задачи или проекта.
Они искренне заботятся о том, чтобы у людей была возможность продемонстрировать свою работу и успехи.
Конечно, они также возьмут на себя ответственность за свои усилия — речь идет не о мученичестве или сокрытии в стороне, а о том, чтобы каждого справедливо признали и похвалили.
И это то, что делает команды сильными и счастливыми!
9. Они поощряют лидерство.
Надежные командные игроки достаточно уверены в своих навыках, поэтому им не нужно карабкаться наверх, чтобы почувствовать себя вовлеченными или внести свой вклад.
Вместо этого они рады позволить правильному человеку возглавить и взяться за дело. Они знают, что им не всегда нужно быть в авангарде или командовать всем, чтобы внести свой вклад.
Они понимают, что команде нужен лидер — и не обязательно их чтобы он был успешным! Они признают набор навыков других людей и не принимают это на свой счет.
Они рады, что кто-то другой возьмет бразды правления в свои руки, и вместо этого сделают все возможное, чтобы поддержать их.
Иногда самые сильные лидеры — это те, кто работает в фоновом режиме, позволяя другим вмешиваться настолько, насколько это возможно.
10. Они активизируются, когда им это нужно.
Как мы упоминали выше, преданным делу командным игрокам не всегда нужно быть во главе стаи, но они также знают, когда именно они являются нужным человеком, чтобы вмешаться!
Многие командные игроки счастливы быть в миксе и позволять другим вести за собой, в то время как некоторые командные игроки предпочли бы выдвинуть себя в роли лидера и вместо этого поощрять сильную трудовую этику.
В любом случае, быть частью команды означает принимать во внимание тех, кто вас окружает, и то, что лучше всего работает в групповой динамике — быть ли это частью команды или руководить ею.
11. Они поддерживают своих товарищей по команде.
Конечно, огромная часть того, чтобы быть эффективным командным игроком, — это предлагать поддержку. Команда всегда рядом, чтобы помочь вам, дать рекомендации и позаботиться о вашем благополучии на каждом этапе.
какая разница между занятием любовью
Некоторые командные игроки могут в конечном итоге почувствовать себя лайф-коучами или консультантами, и это часть того, что делает их такими замечательными! Они умеют слушать и, как правило, весьма чутки.
Быть чутким — бесценная черта как в личной, так и в профессиональной жизни. Эмпатичные командные игроки думают о том, как их действия заставят вас чувствовать себя, и учитывают это при принятии решений.
Это означает, что они знают, когда дать людям послабление, когда предложить поддержку и как найти решение, которое будет действительно работать для других вовлеченных людей.
12. Они знают, когда отступить.
Хотя поддержка важна, важно также знать, когда дать людям немного времени и пространства для себя.
Когда ситуация начинает накаляться или когда люди чувствуют себя подавленными или разочарованными, хороший командный игрок может прочитать ситуацию и сделать шаг назад, чтобы избежать нездорового конфликта.
как заставить время двигаться быстрее
Позволить людям обдумывать свои мысли и эмоции в свободное время имеет решающее значение для развития позитивных постоянных отношений.
Нам всем нужно время, чтобы перегруппироваться, поэтому будет справедливо, если мы все получим такую возможность, особенно в стрессовых ситуациях.
Иногда самая важная часть того, чтобы быть рядом с кем-то, — это знать, когда дать ему время наедине!
13. Они поощряют позитив.
Когда вы работаете в команде, последнее, что вам нужно, это чтобы кто-то хандрил, жалуясь на то, насколько все хреново или насколько низкоквалифицирована команда.
Вместо этого вы хотите быть рядом с людьми, которые увлечены и позитивно относятся к тому, что вы делаете!
Волнение и счастье — заразительные черты, поэтому так много великих командных игроков проявляют их так регулярно.
Хотя важно избегать «токсичного позитива» (будучи так уверен, что вы упускаете из виду насущные проблемы или не признаете, что это нормально — находить вещи трудными и т. д.), элемент позитива определенно необходим в любой сильной команде!
14. Они не занимаются микроменеджментом.
Микроменеджмент может быть просто одним из худший черты там!
Никто не хочет, чтобы кто-то дышал ему в затылок и проверял каждое слово, которое он вводит в электронном письме.
Точно так же в отношениях никто не хочет, чтобы партнер постоянно ворчал или переделывал то, что он только что сделал, потому что это было не совсем так, как он сделал бы это сам.
Какими бы трудолюбивыми и целеустремленными они ни были, эффективные командные игроки доверяют и уважают своих товарищей по команде достаточно, чтобы не отслеживать и не контролировать каждую мелочь, которую они делают. Если член команды запрашивает обратную связь или очевидно, что она требуется, хороший командный игрок предложит ее в наиболее конструктивной и позитивной форме.
Это не только снижает уровень стресса, но также означает, что каждый в команде может работать свободно, наслаждаться автономией и процветать.
15. Они развивают доверие.
Команда — ничто без доверия — будь то «команда» — это ваши коллеги, ваши отношения или ваша социальная жизнь.
Создание доверия требует времени, и хорошие командные игроки готовы работать над этим.
Они прикладывают усилия и знакомятся с окружающими, оставаясь верными своему слову и демонстрируя свою приверженность созданию этой связи.
Чем больше доверия у команды, тем охотнее люди будут участвовать в ней и тем больше они будут вносить свои идеи, зная, что их примут в любом случае.
——
Хороший командный игрок может не демонстрировать все черты личности, которые мы здесь определили, но мы держим пари, что они будут ставить галочки почти во всех полях!
Вы узнаете настоящего командного игрока по тому, как они вас заставляют чувствовать — принятое, ценное и часть чего-то большего.
