7 причин перейти от мышления дефицита к мышлению изобилия

Какой фильм посмотреть?
 

Вы, наверное, уже слышали о «дефиците против изобилия», но, возможно, не до конца понимаете актуальность и важность этого образа мышления для вашей жизни.



Эти два термина относятся к общему отношению и поведению и определяют то, как мы действуем и реагируем в повседневной жизни.

Мышление изобилия, как правило, ведет к более здоровому и продуктивному поведению - если вы еще не уверены, позвольте нам повлиять на ваш разум ...



1. Зоны комфорта

В общем, те, у кого мышление дефицита очень часто живут в пределах своей зоны комфорта. Иногда это может казаться защитным одеялом, но не ведет к риску.

Хотя быть рискованным - это не так всегда хорошая идея, с точки зрения безопасности, желание выйти из своей зоны комфорта действительно может окупиться.

Это может быть верно в таких сферах вашей жизни, как свидания и путешествия, или в профессиональной сфере, например, если вы хотите продвинуться по службе.

Те, у кого такое мышление, считают, что ничего не хватает, но не желают выходить за пределы своей зоны комфорта, чтобы найти больше возможностей.

An образ мышления изобилия подпитывается верой в то, что вам доступно множество потенциальных путей - будь то продвижение по службе, творческие возможности или личный рост.

Вместо того, чтобы нервничать или нервничать по поводу этих возможностей, как это обычно бывает у людей с мышлением дефицита, те, кто работает в команде изобилия (TA), преуспевают и смотрят на картину в целом.

Это позволяет им двигаться вперед по жизни, а не застревать на одном и том же месте, потому что они не видят возможностей или слишком напуганы, чтобы их реализовывать.

Конечно, у них есть зоны комфорта, но они более чем счастливы выйти за их пределы.

2. Ресурсы

На самом деле, все дело в названии! Люди с менталитетом дефицита чувствуют, что ресурсы ограничены, такие как деньги, время и успех.

Это часто приводит к чрезмерной конкуренции и может иметь очень негативные последствия. Существует такой страх, что там не будет достаточно (из этих ресурсов), чтобы пойти вокруг, что эти люди бороться очень трудно.

Это, как правило, не устраивает других, так как членам Team Scarcity (TS) может быть трудно отпустить и поделиться, что является огромной частью работы, дружбы и отношений.

Те, у кого мышление изобилия, видят все как есть - в изобилии. Здесь есть чем заняться, и всегда будет.

Это не означает, что нет чувства конкуренции, это просто означает, что к делу подходят более здоровым образом.

Вместо того, чтобы оттолкнуть всех, чтобы занять места в первом ряду, эти люди признают, что существует целая строка мест, доступных как для них самих, так и для других.

Такой образ мышления позволяет вам добиться большего успеха практически во всех аспектах вашей жизни (естественно, индивидуальные определения «успеха» различаются ), как вы можете стремиться быть один из лучшее, в здоровой конкуренции.

3. Совместное использование

Этот аспект нашей личности во многом связан с общим убеждением в том, что ресурсы ограничены / в изобилии. То, как мы относимся к обмену, действительно может повлиять на нашу жизнь в целом.

Те из TS, как правило, не решаются делиться идеями на работе, например, из опасения, что они не будут полностью признаны или вознаграждены, если кто-то другой «украдет» их идею.

Это, конечно, понятно, но может действительно сдерживать людей, поскольку они считаются эгоистичными и ребячливыми.

Этот тип поведения также сильно влияет на отношения - если вы всегда что-то сдерживаете, вы никогда не сможете полностью погрузиться в что-либо или в кого-либо.

Вместо того, чтобы рассматривать настоящие связи как нечто приносящее удовлетворение, они могут рассматривать их как потенциальную угрозу своему будущему успеху и истощение своих текущих ресурсов.

Что действительно может подтолкнуть членов ТА вперед, так это их способность и готовность делиться - есть понимание, что успех - это не всегда работа одного человека!

Чувствовать себя комфортно, делясь идеями без угроз или запугивания, важно в большинстве аспектов жизни. Такое поведение, как правило, приводит к лучшему, более здоровому выбору и окружающей среде, а также к отношениям всех типов.

В целом, проявление щедрого мышления может быть таким позитивным способом прожить жизнь - будь то помощь в благотворительной деятельности, налаживание тесных связей с людьми , или просто быть более открытым.

Эти взаимодействия могут привести даже к более возможности, поскольку другие будут рассматривать вас в позитивном свете, и вы с большей охотой будете общаться и застрять в них!

4. Соло против команды

Вы, наверное, начинаете понимать, как все это сочетается сейчас! Те, кто находится на TS, воздерживаются от работы в команде, так как они предпочитают забирать успех на себя.

Напротив, представители TA склонны пускаться в командные ситуации, поскольку они понимают, что чем больше людей, тем больше идей!

Специалисты ТА не боятся быть частью команды и не уклоняются от участия и обмена мнениями, что в конечном итоге увеличивает шансы на успех.

почему я эмоциональный крушение

Вам также могут понравиться (продолжение статьи ниже):

5. Что движет успехом?

Дефицит команд вызван страхом - им не хватит времени на успех, ограниченными ресурсами, за которые нужно бороться, или неполной выгодой от обмена идеями и энергией.

Этот тип поведения очень изолирующий, и панический необходимость ведь успех часто делает его еще более неуловимым.

Негативные мысли и эмоции приводят к разочарованию и разочарованию, независимо от того, насколько хорошо они справляются с чужими стандартами.

В самом деле, даже если они преуспеют в ресурсном и материальном отношении, они все равно могут бояться потерять все это. Таким образом, они не могут по-настоящему наслаждаться тем, что у них есть, и только когда-либо желать всего большего.

Team Scarcity будет рассматривать любую неудачу как крупная неудача, которая подпитывает их страхи неудачи (или потерять то, что у них есть) и держит их в ловушке цикла негатива.

Вот почему так важно отказаться от этого типа мышления, чтобы двигаться вперед.

На противоположном конце спектра, Team Abundance движется общим удовольствием и большей верой в свой будущий успех.

Эта вера основана на том, что возможностей всегда будет много. Это отношение помогает им, если они терпят неудачи, поскольку знают, что у них будет больше шансов попробовать.

Хотя иногда это может побудить к непринужденному подходу «Ну что ж, в следующий раз…», это не значит, что они не очень стараются. Отказ от страха и желание приложить усилия для улучшения - вот что делает команду А такой успешной!

6. Сосредоточьтесь

Члены TS, как правило, твердо придерживаются своих убеждений в море негатива, который во многих отношениях пагубен.

Как мы обнаружили, это может сильно повлиять на работу, отношения и общее отношение к жизни. Для TS этого никогда не бывает - им никогда не бывает достаточно, и они не видят способа расширить возможности на своем горизонте.

Этот тип менталитета часто самореализующийся и создает цикл негатива, который только усиливается, чем дольше продолжается.

Такой упор делается на то, что они не имеют и чего не хватает в их жизни, что они часто становятся слишком подавленными, чтобы на самом деле преследовать эти вещи.

Если это звучит знакомо, пора отказаться от этого мышления, прежде чем вы слишком застрянете в нем, чтобы добиться каких-либо успехов в своей жизни.

Конечно, ТА - это позитивное место - нельзя сказать, что каждый с таким мышлением постоянно счастлив и доволен!

Естественно, есть отклонения и разбивают сердце, но именно так эти люди иметь дело с этими ситуациями, которые помогают им двигаться вперед.

Вместо того, чтобы попасть в ловушку нисходящей спирали, члены ТА реалистичны и уверены, что всегда будет что-то еще - будь то партнер, работа или другая возможность.

Такое отношение позволяет членам ТА расти и добиваться успеха, поскольку они могут сосредоточиться на будущих возможностях, извлекая уроки из прошлых «неудач».

7. Ответственность

Как вы уже могли догадаться, члены Team Scarcity указывают пальцем практически на всех, кроме себя. Если они в чем-то не преуспевают, то это ни в коем случае не может быть их ошибкой.

Это связано с тем, что страх диктует их жизнь - они будут найди кого-то другого виноватым вместо того, чтобы брать на себя ответственность за свои действия. Любой успех принадлежит исключительно им, но любые неудачи должны быть направлены на других людей.

Напротив, люди с мышлением изобилия готовы взять на себя ответственность за свои действия . Они могут признать те области в себе, которые нуждаются в улучшении, в позитивном ключе, вместо того, чтобы быть чрезмерно критичными.

Они узнают, что у их действий есть последствия, и охотно принимают их, вместо того, чтобы набрасываться на других людей и неразумно обвинять их.

Это связано с их способностью работать как часть команды - они принимают успех как совместные усилия, но способны рационально принять вину за все, в чем они не преуспели.

Следующий шаг…

Если вы читаете это и теперь уверены, что участвуете в Team Scarcity, не волнуйтесь! Ваше мышление - это еще не все, и оно не определяет полностью вас как личность.

На бумаге вы можете быть склонны к иррациональному, негативному и эгоистичному, но вы все равно можете быть приятным человеком!

Точно так же, просто потому, что вы отметили все поля «изобилие», вы не собираетесь автоматически будь позитивным и полон энергии все время.

Мышление о дефиците сдерживает нас, вселяя в нас страх, что у нас никогда не будет достаточно возможностей для достижения успеха, и поэтому нам нужно быть конкурентоспособными и эгоистичными, чтобы быть номером один.

Попробуйте давать - и мы говорим не только о деньгах, на самом деле время и энергия часто значат для людей больше.

Старайтесь видеть хорошее в ситуациях - может, ваша первая попытка чего-то не удалась, но там воля будет второй шанс!

Открой свой разум и сделайте этот шаг к более позитивной жизни ...

Популярные посты